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· 万博林业总裁江山颧:良好的沟通力
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发布日期底:2017-05-09
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来源挟胺宫:新闻公告
万博林业总裁江山杰辉:良好的沟通力2016年10月10日诺悲俄,万博“部级管理人员能力提升训练营”在万博青白江基地正式开课酮甸洗。5天的训练全程采用封闭式军事化管理晚肃琅,将对全体学员进行企业文化未桥、公司产品悸、管理技能等知识...

万博林业总裁江山白蔷:良好的沟通力

2016年10月10日凳,万博“部级管理人员能力提升训练营”在万博青白江基地正式开课沦苔。5天的训练全程采用封闭式军事化管理悼伦舒,将对全体学员进行企业文化呐、公司产品鞠醚、管理技能等知识的培训伪急。此外岗摩蔽,本次训练也是对他们学习能力彼、体力并版、毅力磊刮牛、团队协作能力的一次考验阔。

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11日上午才傻,股份公司副董事长兼总裁江山谩笺、股份公司副总裁张昌林幂程、股份公司人力资源总监牛捷共同出席了培训会荷还激。上午俏,江总为全体学员带来了培训课程的第一讲——《良好的沟通力》陛经。讲课内容在公司内部进行了全程视频直播轿锹,公司全体员工积极加入乔斑,通过手机端进行了远程观看与收听任非。

课上寡,江总围绕沟通的课题价徒,结合自身经历与经验梢膊,将枯燥的理论知识演化成一个个生动的故事与案例测讼促,向学员分享了实际生活中的沟通技巧锚,讲解如何来培育良好的沟通力歧疆母。

江总首先指出巷,良好的沟通力可以让我们的人际关系更和谐纱耗茶、职场更成功兜门、生活更美满!他以一则亲身经历的小故事切入到当天的演讲主题胯搽氯,并总结说明叮袄燎,在不同亲和力与环境影响下趣匡期,最后实现的沟通效果也不同凤从茫。

江总指出涸桓豢,沟通的目标就是尽可能解决分歧措帘丸。他通过对“关系”的讲解指出础:建立良好的关系就要解决双方的利益冲突嚷燃。而且人际关系与实质问题应该分开考虑吐,平等互惠才是健康的关系状态秦滦刺。接着忌,江总针对建立有效关系提出了一种策略——持完全积极的态度搐贰,即培养积极的情绪七糕惫。他提到汾乐憾,经常进行积极的心理暗示看憋箍,可以促成良好的沟通情绪谭艘。他还强调接受异议伟瞧、不要求绝对对等然、互利互惠嚷访埠,是持完全积极态度的表现姬耐迪。江总还鼓励学员要学会适当地表达与沟通剐,不羞于直言盲哼,适时放下一定的戒备心姐蔑策,坦诚相待伐湃。

对于如何建立良好的沟通凌勤峡,江总提出了6个基本要素庆咯:理性坤妇偷、理解热、沟通瘦石辰、可信度棋、说服竟、接受槽怒,所有这些要素构成了沟通的互动过程沏圈。理智与情感对于良好的沟通都具有促进作用测,但偏颇任何一面盟勃,都会不利于沟通曝,积极的策略是在两者之间保持平衡画。做到沟通中的理解娶传,应学会换位思考长队嵌。江总强调“倾听是最有效的沟通”脯穷相,只要耐心倾听横居抄,我们就会收获到意想不到的信息茄臀。接着酗幌,他针对沟通中的三个障碍停麓饱,给出了相应的解决办法蒜劣十:利用私下场合解决听众不同层次的问题;设计沟通场合与方式计揣,减少情绪干扰;以诚相见灌。在“可信度”上宽,江总指出中国社会普遍存在着“诚信危机”的问题丸葡蹿,对此缉崩喀,他给出了“四大法宝”递巳:“靠得住稻、不含糊叛缚、守信用富、重诚实”彼守。他还指出沟通中的“说服”破逼使,应是非强制性的绘,并列举了不同的说服方式吝。而“接受”就是要认真对待与我们有分歧的人陡胸粕,如果你能和“魔鬼”打交道茫天,那说明你的沟通能力已经非同凡响了遣提梅。

江总在总结中指出荒从疯,实现良好的沟通诗匹拉,就应协调一致坷、齐心协力弥节警。我们要取得大成就腹,就要一点一点疲、脚踏实地的完成每一个小目标疙。万博“上善若水”的企业文化沧奥材,是我们追求的一种精神境界快疏,反应到现实生活中己浇,就是一种博爱与包容晤不戒。而这些沟通的理论知识截困,则是指导我们进行自我修炼的方法节。最后耽,酷爱运动的江总还不忘分享出自己的生活经验谰难般:多运动举,运动是解压的最好方式房诧。

通过对“良好的沟通力”的学习惕,为学员在沟通的实践中提供了一套有效的方法论僳硕内。其实培训本身也是企业与员工之间裁努、以及员工与员工之间的一次良好沟通笑型涸。而员工通过对理论知识的实际应用瞧滑女,也是实现企业文化的真正落地笛繁诲。正如人力资源总监牛捷所说衡冈:“培训是企业给予员工的最好福利”绦傅。


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